«Мастерская кадрового партнёрства» подводит итоги 2021 года

28 января 2022 года состоялась управленческая аналитическая сессия «Мастерская кадрового партнёрства», в работе которой приняла участие объединенная команда нашего колледжа.

В рамках директорского диалога участники поделились результатами мастерской кадрового партнерства, которые нашли доказательную практику в профессиональных образовательных организациях Операторов КВР и «новичков кадрового партнерства».

В диалоге «заказчиков» кадрового партнерства на основе данных, полученных в ходе исследования «Барьеры и возможности на пути кадрового партнерства колледжей, университетов, бизнеса и молодых профессионалов» -2021, обсуждались вопросы: Что может выступить самым важным предметом договоренностей для синхронизации образовательной деятельности с запросами бизнеса и студентов?

В диалоге про эффективность заместитель директора по инновационной деятельности и предпринимательскому образованию Лебедева Светлана Александровна представила концепцию колледжа по теме «Демонстрационный экзамен vs система оценки входящих сотрудников».

Директорский клуб дал управленческую оценку эффективности дорожных карт повседневного партнерства, подготовленных в ходе работы Мастерской -21. С защитой эффективных инструментов Дорожной карты нашего колледжа с успехом справились заместитель директора по социально-воспитательной работе Согодина Анастасия Павловна, руководитель СП РЦСТВ РА «Карьера» Шмакова Светлана Артемовна и команда студентов.

По итогам Церемонии благодарностей Мастерской кадрового партнерства наш колледж вошел в топ-10 партнеров группы проектов «Карьера в России» в 2021 году.